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About Handy

ハンディを知る

ハンディの全体像をつかみたい方は、まずこちらをご覧ください。

01

会社について

students first

ハンディを一言でいうと

高校生の未来を応援するカンパニー

高校生は卒業と同時に、進学・就職・留学など、人生を左右する選択を短期間で迫られます。ハンディは、その選択に必要な情報と支援を最適な形で届けることをミッションに掲げています。一人ひとりが納得して進路を決め、その後の人生を前向きに歩んでいけること。その積み重ねが日本の活力につながると信じています。

向き合っている課題

高校生を取り巻く進路決定における情報格差とその社会的構造

進路選択に必要な入試情報や求人票は、今も進路指導室に「紙」で届くのが現状です。先生方がどれだけ尽力されていても、紙ベースの仕組みには限界があり、通う学校や地域によって、生徒が出会える選択肢に差が生まれています。本人の意欲ではなく、環境によって可能性が左右されてしまう現状。それが私たちの向き合っている課題です。

どのようにアプローチしているか

進路指導室のDXを通じて、生徒の選択肢を広げる

私たちは、この構造の中心にある「進路指導室」のDXから始めました。紙の求人票や入試情報をデジタル化し、先生の負担を減らしながら、生徒がより多くの選択肢に出会える環境をつくっています。現在は全国4,000校以上に導入され、すべての高校生の進路を支えるプラットフォームを目指しています。

03

カルチャーとチーム

ハンディのカルチャー

Work Hard, Play Hard

長年続いてきた社会課題を変革するには、強いチームで全力で挑む必要があると考えています。高い目標に本気で向き合い、成果にこだわる。その一方で、仲間と本気で楽しむ場も大切にしています。オンもオフも本気になれることが、ハンディらしさです。

ハンディのチーム

互いを尊重し、高め合う仲間

IT企業、学校の先生、アパレルなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。共通しているのは、生徒の未来に本気で向き合う誠実さと、仲間へのリスペクト。互いへの敬意と適度な節度を持ちながら、困った時には自然と手を差し伸べ合える温かいカルチャーが根づいています。

オフィスで撮影したメンバーの集合写真

04

働く環境

働く環境において、大切にしていること

頑張りが、働く環境と人生に還ってくる会社

ハンディは外部資本に頼らず、自らの事業で収益を上げて成長してきました。だからこそ、一人ひとりの頑張りを、給与や福利厚生、オフィス環境の充実といった形で還元できています。事業の成長が、日々の働きやすさ、そしてより豊かな人生設計へとつながる環境です。

オフィスオフィス

05

数字で見るハンディ

導入校数

4,000

校以上

高校生の進路選択インフラに
なりつつあるプロダクト

事業拡大

約

200

%

前期比200%超の成長率で
毎年急速に事業を拡大

経営の自由度

自己資本比率

100

%

柔軟でスピーディな経営
社員への大胆な還元を実現

メンバー構成や働き方、事業の成長など、ハンディをより深く知るための数字をまとめました。文章だけでは伝わらないハンディの今を、ぜひご覧ください。

06

ハンディで働くということ

求められること

自分の上司は“自分”

「待っていれば仕事を任せてもらえる」という働き方はありません。想像以上のスピードで事業と組織が成長する環境で、自ら考えて答えを出し、神速で行動することが求められます。発展途上のフェーズですが、それは「仕組みを自分でつくれる」チャンスでもあります。年次や経歴に関係なく、自ら手を挙げた人に挑戦の機会が集まる会社です。

得られる経験

急成長する事業を、組織を、自らの手で動かす経験

職種ごとに得られる経験はこちら。詳細は、職種一覧ページをご確認ください。

  • 営業(経験者)

    完成された商材を売るだけでなく、新プロダクトの立ち上げ営業にも挑めます。開発チームとの距離が近く、顧客の声を直接プロダクト改善につなげられることも大きな魅力です。

  • 営業(未経験者)

    社会的意義のあるプロダクトを扱いながら、先輩社員の伴走を通じて提案力を磨けます。学校営業から企業営業まで幅広く、適性に合わせて段階的なステップアップが可能です。

  • 開発職

    「高校生の進路決定OS」を目指すプロダクトの企画・開発に携われます。営業と現場に同行してユーザーの声を拾い、社会的インパクトの大きいプロダクトづくりの経験を積めます。

  • コーポレート

    急拡大する組織の基盤づくりを担います。人事・労務・総務などの制度や仕組みをゼロから設計するなど、このフェーズならではの大きな裁量を持ち、貴重な経験を積むことができます。

  • 新卒

    数年前まで当事者だった「高校生の進路」という課題に、事業の担い手として向き合えます。年次に関わらず挑戦し、社会的意義とスピード感のある自己成長、その両方を実現できます。

07

気になるポイント

高校生の進路を変えるプロダクトを、
一緒につくりませんか。

高校生の進路を
変えるプロダクトを、
一緒につくりませんか。

ハンディに少しでも興味を持っていただけたなら、まず話しましょう。
選考のご応募も、カジュアル面談も、いつでもお待ちしています。

ハンディに少しでも興味を持っていただけたなら、まず話しましょう。選考のご応募も、カジュアル面談も、いつでもお待ちしています。