研修プログラム

入社後2日間で、会社やサービス、業界への理解を深めながら、業務に必要な基礎知識とスキルを習得し、配属に向けた準備を整えます。

• オリエンテーション

  会社のミッションやバリュー、事業の全体像について理解を深めます。研修スケジュールや社内制度、業務で使用するツールについても確認し、働くための土台を整えます。

• 知識インプット

  Handyのサービス概要やプロダクトの使い方に加え、高校生の進路や高卒採用を取り巻く業界について学びます。実際の業務をイメージしながら、仕事に必要な基礎知識を習得します。

• 営業基礎研修

  ヒアリングや提案の進め方など、営業活動の基本を学びます。先生や企業の採用担当者との商談を想定した練習を通じて、すぐに実践で使えるスキルを磨きます。

• 代表研修

  代表から直接、ハンディが目指す未来や事業にかける想いを伝えます。なぜこの事業に取り組むのか、その背景を知ることで、日々の仕事の意味を深く理解できます。

• ロールプレイング

  実際の商談を想定したロールプレイングを繰り返し、トークや提案の型を体得します。先輩からのフィードバックを受けながら、自信を持って商談に臨める状態を目指します。

• 現場同行

  先輩の商談や学校訪問に同行し、実際のやり取りを間近で学びます。先生や企業担当者が抱えるリアルな課題を肌で感じ、研修だけでは得られない現場感覚を養います。

• 同席フィードバック

  独り立ち後の商談にも上長や先輩が同席し、フィードバックを行います。良かった点と改善点をその場で振り返り、次の商談にすぐ活かします。

• 1on1

  上長との定期的な1on1で、業務の進捗や悩みを共有します。目標に向けた課題を一緒に整理しながら、一人ひとりに合わせて成長をサポートします。