カジュアル

面談

募集要項

トップ

仕事を知る

カジュアル

面談

募集要項

Job

仕事を知る

ハンディでは、さまざまな職種で一緒に働く仲間を募集しています。仕事内容や募集要項など、各職種の詳細をご紹介します。

Process

選考プロセス

セールス・コーポレート職

  • 1

    書類選考

  • 2

    動画選考

    所要時間10分程度、簡単な質問にご回答いただきます

  • 3

    1次面接

    対面実施(人事 or 各拠点責任者)

  • 4

    適性検査(SPI)

  • 5

    最終面接

    Webまたは対面(代表太田)

  • 6

    内定

    仮内定後、リファレンスチェック実施。その後、正式内定のフロー

開発職

  • 1

    書類選考

    ご希望に応じて、面接前にカジュアル面談の実施も可能です

  • 2

    1次面接

    Webまたは対面(CTO田中)※コーディングテストを含みます

  • 3

    最終面接

    Webまたは対面(COO前澤)

  • 4

    内定

  • 5

    オファー面談

  • 選考リードタイムの目安

    書類選考通過から内定までは、最短2週間〜4週間程度を想定しています。
    ※応募経路や職種により、必要に応じて選考フローを調整させていただく場合があります(該当の方には個別にご案内いたします)

  • リファレンスチェックについて

    客観的な評価を踏まえ、最適な配属先を検討する目的で、仮内定の段階で「職場での信頼や働きぶり」を前職の上長・上席の方に確認させていただいております。

Who We're Looking For

当社がフィットする方

  • Collaborative

    チームで一つの目標に向かって仕事をするのが好きな人

  • Growth-minded

    会社の成長や仕事を通じて自分を成長させたい人

  • Supportive

    ついつい自分のことより、お客さんや同僚のことを優先してしまう人

  • Passionate

    多少、辛かったり大変でも、社会課題に挑戦し、社会貢献したいと考えている人

高校生の進路を変えるプロダクトを、
一緒につくりませんか。

高校生の進路を
変えるプロダクトを、
一緒につくりませんか。

ハンディに少しでも興味を持っていただけたなら、まず話しましょう。
選考のご応募も、カジュアル面談も、いつでもお待ちしています。

ハンディに少しでも興味を持っていただけたなら、まず話しましょう。選考のご応募も、カジュアル面談も、いつでもお待ちしています。