カルチャー

Our beliefs

大切にしている考え方

Culture

Handy

Students First

私たちの判断の軸は、常に「生徒にとって最善か」です。プロダクトの仕様から営業の提案まで、迷ったときは高校生の未来にとって最善か、という原点に立ち返ります。先生や企業の先にいる一人ひとりの生徒を思い浮かべながら、日々の仕事に向き合っています。

自分の上司は“自分”

指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、答えを出し、神速で動く。それがハンディの働き方です。肩書きや立場に関係なく、顧客と事業に向き合い、自分で決めて責任を持つ。その積み重ねが、個人と組織の成長につながると考えています。

情報はクリアに公開

毎月のキックオフでは、経営方針や事業の数字、意思決定のプロセスまで、可能な限りオープンにしています。同じ情報をもとに考えるからこそ、全員が自ら判断し、スピード感を持って動けます。情報の透明性が、自律的な組織の土台です。

実力主義

年次や経歴に関係なく、成果と行動で評価します。結果を出せば若手でもリーダーに抜擢される環境です。まずは機会を提供し、やってみる。うまくいかなくても何度でも挑戦できる。挑戦した人が正当に報われる仕組みで、成長を後押ししています。

遊ぶときも全力で！

本気で働くからこそ、遊ぶときも全力で。毎月のキックオフ後には懇親会を開催し、全員が楽しめる場として、部署や役割に関係なく交流しています。普段は接点の少ない仲間とも気軽に話せる関係性が、チームの強さを支えています。

Culture

Handy

7ways

高校生の進路を変えるプロダクトを、
一緒につくりませんか。

高校生の進路を
変えるプロダクトを、
一緒につくりませんか。

ハンディに少しでも興味を持っていただけたなら、まず話しましょう。
選考のご応募も、カジュアル面談も、いつでもお待ちしています。

ハンディに少しでも興味を持っていただけたなら、まず話しましょう。選考のご応募も、カジュアル面談も、いつでもお待ちしています。

カジュアル面談

Casual talk

募集要項

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