働き方と福利厚生

週休2日制

年間休日は125日。土日祝の休み（※キックオフ時を除く）に加え、有休・慶弔・育児・介護休暇など、個人のライフステージに合わせて柔軟に休める制度を整えています。

約2週間の夏季休暇

毎年8月に約2週間のロングバケーションを取得可能。定期的にしっかりとリフレッシュし、持続的に成長・活躍できる環境を整えています。

メリハリのある働き方

月平均の残業時間は約36時間。適切なタイミングで残業も行い、集中して成果を出し、休むときはしっかり休む。メリハリをつけた働き方を大切にしています。

リモートワーク

開発職はフルリモート勤務が可能（一体感を高めるため、定期的な出社あり）。ビジネス職は原則各拠点へ出社し、チームワークとスピード感を大切にしています。

ミールクーポン

社員同士のランチや飲み会に使える手当を月6,000円支給。
部署を超えた気軽なコミュニケーションを後押しします。

月次キックオフ

毎月1回、全社員が集まり、各組織の最新情報の共有と事業状況の目線合わせを行います。
午後は懇親会を開催し、部署や役職を超えた一体感を育みます。

チーム達成会

チーム目標を達成した際は、美味しい食事を囲んでお祝い。次の目標に向かうエネルギーをチャージします。

通期キックオフ合宿
（1泊2日）

1年間の振り返りと次期戦略の共有をはじめ、通期表彰を実施。これまでの成果を全員で称え、新たな目標へ向けて組織の結束を固める大切な恒例イベントです。

通期達成インセンティブ旅行

全社目標を通期達成したら、任意参加のご褒美海外旅行へ。
年間の頑張りをお互いに労い、次の1年へ繋げていきます。