コーポレート職

◼︎2005年
高校卒業後、焼肉店運営会社に入社
キッチンスタッフとして勤務

◼︎2009年
税理士法人ステップスパートナーズ　入社
クライアントの月次・年次決算から各種税務申告書作成に従事

◼︎2019年
株式会社スタジアム　入社
経理・経営管理領域を中心に、
IPO準備および内部統制整備にも携わる
管理部門全般を管掌する執行役員、取締役を歴任

◼︎2026年8月
ハンディ株式会社　入社

高卒で社会に出た自身の経験があるからこそ、ハンディのビジョンに強く共感し、入社を決めました。現在はCFOとして、財務の知見に加え、制度設計や仕組みづくりにも踏み込み、会社の次のステージを支える基盤づくりに取り組んでいます。

入社後、想像以上のスピード感に正直驚きました。ただ、だからこそ制度設計や運用管理の土台づくりに正面から向き合える面白さがあります。今後も、変化の速い事業に耐えうる財務基盤と制度の仕組みを整え、会社の成長を止めない屋台骨であり続けたいです。

新卒で学習塾に入社し、校舎運営や授業を担当。翌年から3年間は、大学・専門学校受験生の面接指導や進路指導を担当し、校長職も経験。その後、家庭教師事業で高校生や保護者向けの進路指導などを2年間担当。さらに産業保健事業で3年間、法人向けCSとして産業保健スタッフと人事担当をつなぐサポートに従事。2026年1月、ハンディ株式会社に入社。

生徒の進路指導を行い、高校の先生方とお話する中で、生徒の選択肢を広げることの重要性や、先生方の業務の大変さを痛感しました。ハンディの事業ならそれらの課題を解決できると感じ、入社を決めました。専門学校CSを経て、現在は人事として、入社前後のメンバーのフォローや採用業務を行っています。

お客様の声をいただくとすぐに社内で共有され、開発メンバーが動いてくれる。そんなスピード感のある環境だからこそ、私自身もほかのメンバーから日々たくさんのことを学び、吸収できています。今期からは人事業務にも挑戦しています。社員一人ひとりをサポートすることで、会社に貢献していきたいです。

◼︎2022年3月　
慶應義塾大学　卒業

◼︎2022年4月　
株式会社スタジアム　入社
新卒採用担当を経て、SaaS領域の営業支援に従事

◼︎2024年4月　
シニアマネージャー就任
メガベンチャーを中心に10プロジェクトを統括　　　　　　
IS/FS/CS組織の立ち上げ・組織運営・顧客折衝を担う
全社MVP・年間マネージャーMVP受賞

◼︎2025年1月　
採用マネージャー兼務
営業職を中心に、年間約50名の採用を推進

◼︎2026年8月　
ハンディ株式会社　入社

代表の太田と働きたい、経験豊富な経営陣のもとで事業づくりを間近で吸収したいという思いから、入社を決めました。現在はHRマネージャーとして、高い事業目標の実現に向け、急拡大フェーズの組織を「人」の側面から支える一方、新しい事業領域の検討にも挑戦しています。

とにかく刺激的で、成長を実感できる環境です。1日単位で目まぐるしく前進していく組織では、「自分で決める」ことの連続が求められます。本当の意味で選択に責任を持ち、それをチームで正解にしていく過程は、自身の目指す将来像に必要な経験です。今後はそのスピード・精度・規模を上げていきたいです。

リクルートにてフリーペーパー営業からスタートし、アパレル向け情報誌などの新規事業開発に7年間従事。営業職として新人特別賞や通期営業MVPを受賞。その後、クックパッド株式会社にて大手企業営業を担当し、出産・子育てを機に広報職へキャリア転換。さらにリクルートへ復職し広報業務に従事したのち、2025年4月、ハンディ株式会社に入社。

ハンディのビジョンに心から共感し、広報と新規事業開発の両面でこれまでの経験を活かせる点にも魅力を感じ、参画を決めました。専門学校向け新領域の立ち上げを経て、現在はCHROとして広報・人事領域の責任者を務めています。

変化の多いスピード感のある環境で、組織とプロダクトが日々大きくなっていくことにやりがいを感じています。4期目からは、これまで経験のなかった人事領域にも挑戦しています。「人」の側面から、会社と事業の成長を全力で実現していきたいです。

前例のないサービスを育てる手ごたえ、成長する喜び

入社のきっかけを教えてくださいキャリアチェンジを重ねて見つけた「本当にや...