このたび、2026年10月23日に採用サイトを全面リニューアルいたしました。

当社は「高校生の未来を応援するカンパニー」として、高校生が納得のいく進路選択ができるよう、必要な情報と多様な選択肢を届けています。

全国の高校にご導入いただいているプロダクトの成長とともに組織も拡大を続け、現在は社員数120名を超える規模となりました。

事業が新たなフェーズへと進む今、事業内容や社会に提供する価値だけでなく、私たちが大切にする想いや日々の働き方、組織の現在地（リアル）まで深く知っていただきたい。

そんな想いから、今回の全面リニューアルに至りました。

リニューアルでこだわった3つのポイント

1. 良い面も、大変な面も、ありのままに

社員98名へのアンケートをもとに、入社前の期待や不安、入社後に感じたギャップを公開しています。

仕事のやりがいだけでなく、変化のスピード感や業務量、仕組み化が発展途上であることなど、現場が直面している課題や苦労も包み隠さずお伝えしています。入社後のギャップをなくし、納得感を持って選んでいただきたいという想いを込めています。

2. 「人」の姿や想いから、会社を知る

メンバー紹介ページでは、今後全社員のインタビュー・プロフィールを順次公開していく予定です（随時更新）。職種や拠点ごとに、「どんな人が、どんな想いで働いているのか」をリアルに感じていただけます。

3. 数字と制度で、働く環境をオープンに

「数字で見るハンディ」では、事業成長の推移や社員構成、管理職比率などの客観データを公開しています。あわせて、人事評価制度や研修プログラム、福利厚生、全国のオフィス環境についても詳しくご紹介しています。

私たちが目指す未来と、求める仲間

高校生の選択肢を広げる「進路指導OS」の実現へ

高校生の進路選択には、地域や通う学校によって出会える選択肢に差が生まれるという、長年変わらない構造的な課題があります。私たちは進路指導室のDXを通してこの課題に向き合い、今後は高校生の意思決定そのものを支える「進路指導OS」の実現を目指しています。

この挑戦は、まだ始まったばかりです。整った環境を求める方よりも、自ら仕組みをつくり、事業とともに変化を楽しみながら成長していきたい方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

今後の採用展開：さらなる事業拡大と、初の「新卒1期生」募集

全国の高校への導入が進む今、組織規模を現在の2倍以上に拡大する事業拡大フェーズを迎えており、年間150名規模の採用を計画しています。ビジネス職・プロダクト開発職・コーポレート職など、幅広いポジションで積極的に仲間を募集しています。

さらに、2028年卒を対象とした当社初となる新卒本格採用もスタートします。最初で最後の「新卒1期生」として、組織に新しい風を吹き込み、これからの会社の文化を共につくっていただける方との出会いを楽しみにしています。

「まずは話を聞いてみたい」「実際の職場のリアルを知りたい」という方も大歓迎です。少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひカジュアル面談でお気軽にお話ししましょう！